更新日: 2025年8月1日
投稿者: 株式会社キャリーアップ
🌟 日本で介護のプロとして活躍するチャンス！特定技能介護は、あなたの夢を実現する新しい扉です。
2019年に創設された在留資格「特定技能」の介護分野は、深刻な人手不足に直面している日本の介護業界において、外国人材の受け入れを促進する制度です。この資格により、介護技能と日本語能力を証明できれば、最長5年間日本で働くことが可能になります。
目次
- 取得要件について
- 働ける職場の種類
- 将来のキャリアパス
- サポート体制について
取得要件について
特定技能介護を取得するには、以下の条件を満たす必要があります：
- 介護技能評価試験の合格
- 介護日本語評価試験
- 国際交流基金日本語基礎テストの合格または日本語能力試験N4以上に合格
働ける職場の種類
特定技能介護の資格で働ける場所は、介護保険法に規定されるサービスを提供する事業所・施設です：
- 特別養護老人ホーム
- 介護老人保健施設
- デイサービスセンター
- 訪問介護事業所
- グループホーム など
給与・待遇面
日本人と同等以上の給与水準が保証されており、地域によって異なりますが月収20万円〜22万円程度が相場となっています。厚生労働省の発表によると、特定技能者全体の平均給与は20万5,700円です。
正社員と同等の給与設定が一般的であり、昇給制度や各種手当も充実している職場が多く、安定した生活を送ることができます。また、夜勤手当が別途支給される場合もあります。
家族帯同について
⚠️ 特定技能1号では家族の帯同は認められていません。
現在、介護分野では特定技能2号が設けられておらず、家族帯同を希望する場合は介護福祉士の国家資格を取得して在留資格「介護」に変更する必要があります。
日本での介護キャリアを一緒に築きましょう！
あなたの夢と笑顔を大切にする職場で、プロフェッショナルとして成長しませんか？
ご質問やご相談はいつでも歓迎します。まずは一歩を踏み出してください。
【株式会社キャリーアップ】
💼 当社サポート体制
- 来日前研修プログラム
- 日本語学習支援
- 生活サポート（住居・生活用品準備）
- 定期面談・相談窓口
- キャリアアップ支援
🏥 働く環境
- 最新設備が整った介護施設
- 経験豊富なスタッフによる丁寧な指導
- 残業少なめ・有給取得推奨
- スタッフ間の良好な人間関係
💰 待遇・福利厚生
- 競合他社より高い給与水準
- 各種社会保険完備
- 住宅手当・交通費支給
- 年2回の賞与
- 研修・資格取得費用会社負担
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